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《亚洲城cabet388章程》解读之教职员工的权利与义务
时间:2016-12-21 00:00:00   编辑:   来源: 点击:

学院教职员工由教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等组成。

实行事业单位聘用合同制,促进人才合理流动,优化队伍结构;学院实行教职员工定期考核、聘任制度。

一、学院教职员工享有下列权利

(一)按工作职责和需要,合理使用学院的公共资源;

(二)公平获得自身发展所需的机会和条件;

(三)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价;

(四)公平获得各种奖励及荣誉称号;

(五)知悉学院改革、建设和发展及其他有关涉及切身利益的重大事项;

(六)参与学院民主管理,对学院工作提出意见和建议;

(七)就职务、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉;对学院侵犯其人身、财产等合法权益的行为,依法申请复议或提起诉讼;

(八)法律、法规、规章和合同约定的其他权利。

二、学院教职员工履行下列义务

(一)爱护学生,立德树人;

(二)爱岗敬业,勤奋工作;

(三)珍惜和维护学院名誉,维护学院利益;

(四)遵守学院规章制度、职业道德和学术规范;

(五)自觉维护民族团结、反对民族分裂和非法宗教及其活动,抵御和防范宗教极端思想向校园渗透;

(六)法律、法规、规章和合同约定的其他义务。

教师是学院办学的主体力量,学院为教师开展能力提升、科学研究、社会服务、学问传承创新提供必要的条件和保障。

逐步提高与学院发展水平相适应的教职员工福利待遇。

学院设立教师申诉处理委员会,就教师因职责权利、职务评聘、年度考核、待遇及奖惩等,与学院及有关职能部门之间发生的纠纷,或者对学院管理制度规范性文件提出的意见,及时进行调处,做出申诉结论。学院建立和健全教职员工权利保护机制,维护教职员工合法权益。

   教师申诉处理委员会成员由学院负责人、组织人事、纪检监察、工会、教务及其他相关职能部门负责人及教职工代表组成,组成人员由教职工代表大会审核确定。


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